ЗАКОН ЗА ПРОЗРАЧНОСТТА ВЪВ ВЕРИГИТЕ ЗА ДОСТАВКИ
В Haide Packaging вярваме, че всеки, докоснат от нашия бизнес, трябва да бъде третиран с честност, достойнство и уважение. Ние сме междунационална компания, ръководена от принципи, която се стреми да насърчава и насърчава зачитането на правата на човека в нашата верига на стойността – от бизнес отношенията до фабриките на нашите доставчици до собствените ни работилници.
Базирани на нашата ориенталска традиционна култура и разработени със западната философия, Haide Пет принципа за качество, отговорност, взаимност, отдаденост и справедливост в стремежа към създаване на споделен растеж и възможности. Нашата цел е да работим с партньори, които споделят нашия основан на принципи подход към бизнеса и очакваме нашите стратегически партньори доставчици да зачитат етичната и социална отговорност.
1. ПРОВЕРКА НА ВЕРИГИТЕ ЗА ДОСТАВКА
Ние използваме оценка на риска на доставчика на трета страна, за да помогнем за идентифицирането и проверката на риска, включително индикатори за принудителен труд, и да информираме за видовете действия, които предприемаме както с настоящите, така и с новите доставчици. Тези действия могат да варират от привеждане в съответствие с Кодекса за поведение на доставчиците на Haide, регистрация в система за управление на информацията за доставчици на трета страна, завършване или завършване на първоначален отговорен одит за снабдяване или самооценка за конкретно място.
Нашият Кодекс за поведение на доставчиците очертава нашите глобални етични очаквания към всички доставчици от първо ниво, включително стандарти и насоки на работното място, съобразени с основните принципи и права на работното място на Международната организация на труда. Той забранява използването на затворнически, робски, робски, принудителен и наемен труд и трафика на хора. Следните области са включени в Кодекса:
Детски труд
Работно време
Принудителен труд, включително робство и трафик на хора
Злоупотреба, тормоз, дисциплинарни действия
Справедливо и равно третиране/недискриминация
Компенсации и обезщетения
Свобода на сдружаване и колективно договаряне
Здраве и безопасност
Околна среда
Етични бизнес практики
Кодексът насърчава нашето партньорство и доставчици да прилагат подходящи системи за управление на риска в собствените си операции, като например поверителни механизми за оплаквания. Доставчиците играят важна роля в насърчаването на политики и принципи за отговорно снабдяване в техните собствени вериги за доставки и като част от нашия ангажимент за изграждане на капацитет на доставчиците.
2. ОДИТИ НА ДОСТАВЧИЦИ
Ние оценяваме рисковете за човешките права, свързани с дейността в определени географски райони или закупуването на конкретни стоки и услуги. Ние работим с доставчиците съответно, за да оценим и подобрим начина, по който те управляват тези рискове и тяхното прилагане на нашия Кодекс. Ако доставчик многократно не успее да изпълни нашия Кодекс и други стандарти за проверка и не се ангажира надеждно да ги изпълни в даден период от време, ние можем да прекратим взаимоотношенията си.
Независим одит – От избраните доставчици се изисква допълнително независима трета страна да извършва полуобявени оценки на работното място въз основа на набор от фактори, като например дали работят в география с висок риск за човешките права. Обхватът на одита включва фактори, свързани с принудителния труд. От одитираните доставчици се изисква да прилагат коригиращи действия и се оценяват отново, за да се измери съответствието.
3. СЕРТИФИЦИРАНЕ НА ДОСТАВЧИЦИ
Очакваме нашите първостепенни доставчици да се съобразят с нашия Кодекс за поведение, включително неговите разпоредби относно принудителния труд, като потвърдят своя ангажимент да спазват нашия Кодекс или демонстрират еквивалентна собствена политика. От доставчиците се очаква да поддържат прозрачни записи, за да демонстрират съответствие с приложимите закони и разпоредби.
4. ИЗГРАЖДАНЕ НА ВЪТРЕШНА ОТГОВОРНОСТ
Кодексите и стандартите на доставчиците са най-ефективни, когато са интегрирани в ежедневното управление на веригата за доставки. Нашите екипи за закупуване се подкрепят от глобален екип за отговорно снабдяване с представители, покриващи ключови региони за закупуване. Централният екип по правата на човека работи заедно с купувачи и доставчици, за да насърчава последователността в отговорното снабдяване в HD.
Очаква се екипите за закупуване и купувачите да преминат курс по отговорно снабдяване и да имат свързани критерии, вградени в техните лични планове за развитие. Това обучение се основава на основните елементи на нашия Кодекс за поведение, включително принудителен труд. Организациите за закупуване в целия бизнес са установили годишни цели по отношение на изпълнението на дейностите по отговорно снабдяване от доставчиците и се измерват спрямо установените цели чрез редовно отчитане.
Нашият специализиран глобален екип по правата на човека работи с колеги от нашия бизнес, тъй като нашите политики се прилагат, които се срещат всеки месец и обединяват ежедневни специалисти от съответните бизнес сегменти и функции, за да обсъждат и напредват приоритетите на правата на човека. Нашият Управителен комитет по правата на човека, съставен от висши ръководители по корпоративни въпроси, правни въпроси, човешки ресурси, операции и търговия, се събира на всяко тримесечие, за да прегледа нашия глобален напредък, проблеми и резултати в областта на човешките права. Нашият Борд на директорите и нашият глобален мениджърски екип преглеждат годишен доклад за нашия напредък и предизвикателства в областта на човешките права.
5. ОБУЧЕНИЕ
Колега по труда в Haide, нашата вътрешна рамка за възможности за обучение и развитие, предоставена на сътрудниците на Haide, включва курсове за отговорно снабдяване, които са необходими за конкретни сътрудници. От всички наши търговски сътрудници се очаква да преминат курса ни за обучение по Отговорно снабдяване – съдържанието включва нашите стандарти за правата на човека и очакванията към нашите доставчици, включително по отношение на принудителния труд. Предлага се общо обучение за всички останали сътрудници, което преглежда както основните въпроси на нашия Кодекс, така и процесите, прилагани в Отговорното снабдяване.